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宿松县纪委监委：强化“组组”协作联动提升派驻监督质效

发布时间：2026-09-10 05:20:20 丨 文章作者：小编 丨 浏览次数：544

　　“考虑到涉案人员身份复杂，加上驻县财政局纪检监察组人员力量不足，所以采取‘组组’协作机制，从驻县住建局纪检监察组抽调人员联合办案，分工合作，很快就将该案件顺利办结……”县纪委监委相关负责人介绍道。这一实战案例，正是宿松县纪委监委推行“组组”协作机制，切实提升派驻监督质效的一个生动缩影。

　　近年来，县纪委监委不断深化派驻机构改革，充分发挥派驻机构集中办公优势，通过把各派驻纪检监察组“点”上的监督力量串联成“线”，建立“组组”联合监督机制，形成信息共享、问题共商、线索共研的“攥指成拳”监督效应，实现监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，不断提升监督质效。

　　整合人员力量，构建联动格局。充分依托5个纪检监察协作区，将10个派驻纪检监察组两两结对，同时加强与联系纪检监察室联动，通过联合学习、联合监督、联合办案的方式，补齐派驻机构人员力量薄弱、专业能力不足等短板。工作力量以协作区“室”“组”之间内部统筹为主，对工作难度大、涉及面广、需要调动多组力量的，启动跨部门“组组”联动，通过“室组”“组组”协同联动，进一步构建起系统集成、协同发力的监督工作格局。

　　聚焦重点任务，提升监督质效。在监督检查中，建立“党风室统筹、各室组协同推进”联动监督模式，围绕党中央重大决策部署、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、节假日纪律作风等内容，每月制定重点任务监督清单，灵活运用“室组”联动、“组组”联合或交叉等方式深入一线强化监督检查，及时发现问题，督促整改。在案件办理中，针对情况复杂、力量不足、可能存在“熟人社会”的案件，由联系室牵头，通过交叉办理、协作办理等方式统筹力量，开展联合办案，提升办案效率。

　　加强队伍建设，增强能力本领。聚焦新进干部多，监督办案找不准方向、抓不住重点、方式方法单一等问题，深入开展“纪检监察夜校”，委班子成员、各室部组业务骨干轮流上课，结合工作实际重点讲授信访举报、监督检查、审查调查等内容，灵活运用随堂测试、心得交流等方式巩固内化培训成果，同时充分运用省纪委“视频讲堂”、市纪委专项培训班、安徽干部教育在线等平台，多层次开展专业培训，有效发挥“老带新”的传帮带作用，全方位提升干部能力素养。

　　“下一步，我们将持续深化‘组组’协同机制，在共享信息、线索排查、联合监督执纪等方面强化协作配合，形成齐抓共管的监督合力，不断推动派驻监督工作高质量发展。”县纪委监委相关负责人表示。（通讯员 杨成文）

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